2020年4月24日 · 《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
不管是劳动者还是企业经营者,懂一点劳动法还是很有必要的,值此五一国际劳动节之际,我分享几则劳动法的小常识,供 ...
2021年7月29日 · 用人单位经济性裁员,根据法律规定用人单位需向劳动支付经济补偿金。根据规定,如果劳动者的月工资 高于本地区上年度职工月平均工资3倍的,按职工月平均工资3倍的数额计算 ,如果不到3倍的就按上述标准计算,且向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
经济补偿金按劳动者工作年限进行补偿,也就是大家说的n,至于有没有“1”,看地区规定,如北京地区的《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔 …
一、我国现行关于每周工作时间的规定 《劳动法》(1995年1月1日生效)第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
公司无权对员工进行罚款。 根据我国《劳动合同法》及其他相关法律法规规定,用人单位对于劳动者不具有经济处罚权,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。
知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、 …
一般来说,员工主动离职,没有赔偿。 劳动者有主动离职的权利。 员工自己离职,主动权在自己手中,只要再合同约定的时间内(试用期提前3天,转正后提前30天)向用人单位提出辞职,同时用人单位经过审核后,给出解决意见。
2019年9月26日 · 知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
看了题主的问题和大家的答案,感觉题主是问如何看最新版本的劳动基准法。 根据相关精神,这部法律(其实安倍团队推动修改的働き方改革法案几乎包括了和劳动相关的方方面面),2019年四月部分企业部分行业执行,2020年四月除了冲绳种甘蔗的农业等几个行业之外,所有行业所有企业全 …