2024年12月27日 · 题主述称的“敬业协议”可能是“ 竞业限制协议 ”。 符合法律法规的竞业限制协议不违反劳动法和 劳动合同法。 在解除劳动关系后,设立的竞业限制期限不得超过2年,前用人单位在竞业限制期内按月给劳动者 经济补偿。 超过2年,不给经济补偿,一般不符合法律规定。
2024年11月19日 · 知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2020年9月24日 · 单休违不违法,是要根据工作时长来确定的。 在法定工作时间内的单休是不违法的。 我们来看一下法律规定: 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定: “职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: “用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 ...
笔者列举了中国,美国和欧洲三个地区的劳动法规定的工作时间和加班费用。 在中国,劳动法的执行力不是很高,很多劳动者每天工作时长远超法定时长,例如工厂,大部分工厂是12个小时加两班倒的,而且有的还有加班到14,15个小时的,另外,节假日调休只有 ...
2023年10月3日 · PS:如果是单纯的劳动关系,那就可以适用劳动法,你有任何的合法诉求就依据劳动和劳合法收集证据去追求自己的合法权益,我们国家在劳动纠纷上采用的是不诉不理原则,但是在劳动仲裁和劳动纠纷官司中是偏向劳动者的 (四川省)。
2022年1月20日 · 劳动法知识点全面总结 一、劳动就业 劳动就业: 是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 特征:1.劳动就业的主体具有特定性 (主体特定)。 劳动就业的主体必须是法定劳动年龄范围内具有劳动能力的公民。 (我国《劳动法》第15条规定,除国家另有 ...
直接带着材料去所在区的劳动监察大队举报,劳动监察部门应该在接到劳动者投诉之日起5个工作日之内依法受理,并于立案之日依法查处。 打开知乎,搜索关于劳动法、欠薪、劳动仲裁等关键词的时候,你会发现,在很多情况下,职场领域的答主、法律工作者、资深HR等(当然也包括我自己 ...
只要大陆医疗的学术体系依旧是体制垄断,对编制外签了劳动合同那部分员工,公立医院就有底气不遵守劳动法。 尤其是头部三甲,你想996福报但现实却有的是奋斗逼能24小时×7 on call;对编制员工,劳动法不适用,这里不展开。
体制内的央企国企都是适用《劳动法》的,而且央企国企对于《劳动法》的遵守和履行程度是完爆那些私企的。 例如说在我大长沙,私企里面试用期不签劳动合同不买社保是常态,而体制内的国企央企你上班第一个月就给你把劳动合同签了,第一个月就开始买社保。 还是我大长沙,私企裁员就 …
我觉得应该完善相关法律: 1.党政机关、事业单位、国企的非领导职位(即各单位除领导班子以外人员)适用劳动法、 劳动合同法; 2.取消《公务员法》《事业单位人事管理条例》,合并制定新的《公务员法》,在劳动法框架下,对党政机关、事业单位、国企的领导职位作特殊规定,比如廉 …