- [PDF]
华为人 360 期 - Huawei
华为推出革命性的全对等互联模式，把系统硬件时延 平均降低30%，数据处理效率平均提升50%。 此外，通过打造云上的数字内容生产线MetaStudio，
华为出版物 - Huawei
《华为人》 这是一份体现华为核心价值观、人文精神的报纸。 在这个世界上，技术会变化、管理会改进、资源会枯竭，唯有文化生生不息。
- [PDF]
声音 - huawei
赶路人》，我的主管就是这本书讲述的主角之一。华为 精神如星星之火，代代传承，让我们持续以客户为中心， 坚持艰苦奋斗。三年来，外部持续打压对终端业务造成 影响，但我们抓住这个转型窗口期，持续进行全场景变
- [PDF]
华为人 第362期
华为战略不能由少数人来决定，不能由少数人来设计 未来，也不因少数人的批判而改变方向。而应该是由 几千、几万名专家的对撞，来研究未来的方向和走向 未来的路径。我们现在有6000多名首席专家、科学家， 加上十几万工程师，包括外部的科学家、专家也允许
高管团队/管理层信息 - 关于华为 - Huawei
华为公司董事会及常务委员会由轮值董事长主持。
华为人的十大特征 - 百家号
华为人包括：在职、退休、离职、长期外包员工等。相对社会上的各种人群，华为人具有十大特征：
我们·华为人 - 观察者网风闻社区
2019年5月23日 · 当全世界都把目光投向了风口浪尖上的华为，漩涡中的华为人在做什么？ 华为人自己怎么看他们正在经历的这一切？ 5月21日，任总在深圳接受国内媒体采访时，曾说过这样一段话：
华为人行为准则和华为商业行为准则 - 商业新知
2020年1月13日 · 华为技术有限公司、具有独立法人资格的华为子公司、华为控股的合资公司员工应遵守华为行为准则；华为各业务部门应要求代表华为的第三方，如：代理商、独立承包商、顾问等，同意并遵守华为相关的行为准则。
“卷到”45岁的华为人去哪啦？ - 腾讯网
2023年3月16日 · 虽然在华为45岁就可以申请退休，但现在这一政策有所调整：如果45岁“华为人”还想继续工作可以提交申请，hr会识别“不同人”的价值，留用一 ...
华为内部员工故事公开：我们·华为人，看完热泪盈眶！_任正非
2019年5月24日 · 5月23日下午，华为心声社区官方微信发布了内部员工信《我们 · 华为人》，分享了一些华为员工的故事。 其中有一个昵称为@下一刻下车 的网友说：因为在异地工作无法照顾家庭，家属一直劝我离职，这两天的事情出了以后，家属反倒劝我不要做逃兵了。
- 某些结果已被删除